近日，韩国媒体与中国权威体育媒体《体坛周报》等纷纷报道，韩国名帅徐正源与成都蓉城俱乐部的续约谈判已宣告中止，徐正源回国执教的可能性大增。据悉，双方此前签订过一份“4年合同+3年选项”的协议，但那是俱乐部金元足球时代的产物。随后由于管理层换血及球队运营策略调整，双方重新修订了合约，拟改成续约两年，并在薪资等关键条款达成初步共识。然而，就在即将完成签约之际，徐正源方面突然叫停谈判，同时据传他已经开始联系韩国本土的俱乐部。外界普遍猜测，谈判破裂的根本原因在于俱乐部对教练引援权的限制。
事实上，成都蓉城与徐正源之间就引援权限的争执并不令人意外。通常，韩国主帅普遍对球队人员调配有较强要求，且倾向于由自己或经纪团队负责引进球员，这也造就了不菲的转会成本。例如以往著名教练崔康熙，乃至最近离开重庆的张外龙，都面临类似引援体系的挑战。此次徐正源与蓉城的拉锯战，核心亦环绕此点展开。
展开剩余36%名气颇高的足球评论员徐江在社交媒体上直言：“徐正源别再吹牛了，既然宣布终止谈判，你们后续拭目以待吧！玩的还是崔康熙剩下的老套路。你回韩国吧，能挣到成都一半的薪水吗？一天到晚吹嘘。”徐江的观点指出，徐正源此举很可能是在施加压力，希望通过拖延，让蓉城处境更为被动。因为各支球队冬训已陆续启动，而蓉城主教练尚无着落，加之外援引进问题未解决，对明年的备战极为不利。同时，考虑到徐正源拥有一定的战绩优势，他依然获得不少球迷支持，这让他手握一定砝码。
对于蓉城俱乐部而言，这正是考验管理层决断力的关键时刻。如果球队希望节省开支、提高效率，应当迅速明确主教练人选，尽快推进冬训工作。但若仍看重徐正源的能力，又不愿给予他更多自主权，双方的博弈恐怕还将持续拉锯一段时间。总之，如何妥善处理主帅与俱乐部权责分配，将是决定成都蓉城未来竞争力的重要因素。
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